Vous aurez la possibilité de réaliser un stage optionnel rémunéré et crédité qui vous permettra de vivre une expérience enrichissante en développement durable.

• DDU-3000 Stage en développement durable

De plus, vous suivrez six cours intégrateurs qui vous permettront de mettre en application les différentes connaissances liées aux trois sphères du développement durable, soit l'environnement, l'économie et la sociologie. Par des projets et des mises en situation concrètes et pratiques, vous aurez l'occasion de réfléchir sur des enjeux actuels et sur la mise en œuvre de solutions innovantes.

• DDU-1050 Introduction au développement durable du territoire
• DDU-2100 Réflexion sur les enjeux actuels du développement durable
• SOC-2160 Sociologie urbaine
• AME-2050 Participation, action citoyenne en aménagement durable du territoire
• DDU-3050 Projet intégrateur en développement durable du territoire I
• DDU-3060 Projet intégrateur en développement durable du territoire II

Carrière en développement durable

Exemples de tâches

Aménagement du territoire et développement régional

• Procéder à l’étude des caractéristiques du territoire dans le but d’identifier et de prioriser les enjeux de développement durable.
• Réaliser des dossiers d’analyse pour la révision des outils de planification de l’aménagement et du développement durable du territoire.
• Coordonner la démarche de planification territoriale dans une perspective de développement durable.
• Assurer la réalisation du plan d’action pour mettre en valeur l’image de marque du territoire et valoriser la culture et le patrimoine local.
• Animer des exercices de planification stratégique dans l’optique d’une démarche de développement durable.

Politiques de développement durable et réglementations

• Effectuer un état des lieux pour actualiser la politique en développement durable, en collaboration avec toutes les fonctions corporatives concernées.
• Proposer des politiques, des cadres de gestion, des programmes et des normes en matière de développement durable et s’assurer de leur mise en oeuvre et de leur application.
• Assister l’équipe dans l’application des exigences et normes requises pour obtenir les certifications et identifier les orientations d’amélioration continue.
• Assurer la veille réglementaire environnementale pour maintenir les meilleures pratiques en développement durable.
• Collaborer à la rédaction ou à la modification des règlements et soutenir les municipalités dans la mise en oeuvre des outils réglementaires.

Gestion de projets en développement durable et supervision

• Développer, planifier et gérer divers projets en développement durable en fonction des échéanciers et des objectifs opérationnels : recherche, sondages, visites terrain, etc.
• Coordonner des comités de développement durable.
• Participer à la gestion et à la recherche de financement gouvernemental ou privé pour le développement de projets en développement durable.
• Assurer la négociation de conditions et d’ententes de financement avec les porteurs de projets.

Mise en oeuvre, coordination et concertation

• Coordonner les activités auprès des partenaires internes dans la mise en place de pratiques de développement durable et assurer le transfert et le soutien à l’exploitation.
• Effectuer diverses études d’impact sur l’environnement, proposer des mesures d’amélioration et voir à leur implantation.
• Soutenir, sensibiliser et mobiliser les membres de l’organisation à la mise en place du plan d’action en développement durable.
• Veiller à la collaboration entre les différents secteurs de l’organisation et partenaires externes.
• Développer des outils facilitant l’implantation de projets de développement durable comme des guides, des fiches ou des grilles d’analyse.

Communication, sensibilisation et transfert de connaissances

Perspectives d'emploi

De nombreuses organisations publiques et privées sont actuellement engagées dans des démarches de développement durable, en particulier les organisations de grande taille. Les démarches de développement durable menées par les organisations se traduisent généralement par une demande de travailleurs qualifiés en la matière, tout particulièrement du côté des organisations publiques. La Loi sur le développement durable (2006) et la Loi fédérale sur le développement durable (2008) exigeront incessamment de l’administration publique une connaissance approfondie des principes du développement durable (Boivin M., Berthold E., Tanguay G.). Le secteur privé manifeste également une demande de plus en plus grande pour une main-d’œuvre compétente formée aux principes du développement durable : qu’il s’agisse des aspects législatifs, de la connaissance et de l’application de concepts et de méthodes comme l’analyse du cycle de vie des produits (ACV), des habitudes de gestion et des opérations à l’origine des rejets de contaminants ou encore des processus de la planification stratégique dans un contexte de développement durable (Rolland, S., 2012).

Gabrielle Lalande, conseillère en développement durable, MRC de Deux-Montagnes

En tant que conseillère en développement durable au sein d’une MRC, je travaille en étroite collaboration avec l’équipe d’aménagement du territoire. Je m’assure qu’à travers chacun des chapitres du schéma d’aménagement, la notion de durabilité soit respectée. Nous avons, par exemple, ajusté les règlements relatifs à la protection des arbres et des boisés afin de mieux atteindre les seuils critiques pour la biodiversité. Veiller au respect du libre écoulement des eaux dans les ruisseaux fait également partie de mes tâches variées. En collaboration avec l’UPA locale, nous établissons un protocole pour l’entretien des cours d’eau et sensibilisons les producteurs agricoles à l’importance de préserver les bandes riveraines pour le maintien d’une bonne productivité de leurs terres et la diminution de l’érosion des sols, ce qui limite la sédimentation des cours d’eau. Comme nous sommes en banlieue de Montréal et qu’une grande proportion de notre population doit s’y déplacer pour travailler, des efforts supplémentaires sont à faire pour favoriser le transport actif et collectif. Heureusement, nous sommes desservis par le train de banlieue et, bientôt, par le Réseau express métropolitain, ce qui facilite les déplacements. Ces éléments feront partie d’un éventuel plan de développement durable du territoire que j’aurai à élaborer une fois que notre schéma d’aménagement révisé sera terminé. »