Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique (105-00)

Employeur : Ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire (MAMOT)
Zone géographique : Chicoutimi (Québec)
Date de parution : 13 septembre 2017

Offre d’emploi : 10500DP00500799-R
Période d’inscription : du 13 au 22 septembre 2017
Direction régionale du Saguenay–Lac-Saint-Jean 227, rue Racine Est, Chicoutimi (Québec) G7H 7B4

Un contrat de trois (3) ans d’agente ou d’agent de recherche et de planification socio-économique est présentement offert à la Direction régionale du Saguenay–Lac-Saint-Jean.

Contexte

Les rôles et les mandats de la direction régionale consistent à représenter le Ministère et à favoriser la concertation et la coordination de l’action gouvernementale en région en exerçant un rôle-conseil et un soutien professionnel aux partenaires, aux municipalités et aux MRC. Plus précisément dans le domaine de l’aménagement du territoire, la direction régionale :

  • Soutient la mise en oeuvre des lois, des politiques, des plans d'action et des programmes ministériels relatifs à l'aménagement du territoire;
  • Établit des liens avec le milieu municipal;
  • Informe, soutient et accompagne les municipalités et les MRC dans ce domaine.

Attributions

Sous l'autorité du directeur régional du Saguenay–Lac-Saint-Jean, la personne titulaire du poste appuie ce dernier dans les mandats à l'égard de l'aménagement du territoire. Elle doit être en mesure de supporter les MRC et les municipalités dans l'application des différentes lois municipales, dont la Loi sur l'aménagement et l'urbanisme (LAU), et dans la prise en compte des orientations et politiques en matière d'aménagement du territoire. Elle devra également aider et soutenir les milieux municipaux dans l'exercice de leurs responsabilités en aménagement du territoire en procédant, entre autres, à l'analyse et à la recherche de données. Ainsi, la personne titulaire devra notamment :

  • Réaliser des interventions concertées et structurantes avec les différents ministères et organismes gouvernementaux du territoire et l’ensemble des intervenants locaux et régionaux intéressés;
  • Produire des avis ministériels relatifs aux schémas d’aménagement et de développement, aux règlements de contrôle intérimaire et aux études d’impact en environnement;
  • Coordonner le suivi des avis gouvernementaux auprès des MRC en favorisant la collaboration et la concertation des ministères et organismes concernés;
  • Diffuser les orientations gouvernementales et ministérielles en matière d’aménagement du territoire auprès des partenaires concernés;
  • Promouvoir le Plan d’action du ministère en matière de développement durable et d’urbanisme durable auprès de la population régionale, des MRC et des municipalités;
  • Conseiller les organismes, les citoyens, les porteurs de projets, les municipalités, les MRC en veillant à la prise en compte des orientations ministérielles et gouvernementales dans leurs actions;
  • Traiter certains dossiers régionaux ayant des incidences administratives ou politiques qui requièrent une expertise et des compétences spécialisées et des connaissances des enjeux régionaux;
  • Assurer le rôle d’expert-conseils au sein des organismes de bassins versants, pour certaines ententes sectorielles ou autres dossiers tel le PATP, le PRDTP, la table des aménagistes régionale, etc.;
  • Soutenir activement les travaux de la Conférence administrative régionale (CAR02) et assurer le bon fonctionnement du comité CAR – aménagement.

Profil recherché

La personne recherchée doit posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse de même qu’une bonne capacité de rédaction. Elle doit être autonome en ce qui concerne la planification et l’organisation de son travail ainsi que dans l’exécution de ses mandats. La personne titulaire doit être à l’aise pour discuter avec les unités centrales du Ministère, avec les autres représentants des ministères présents en région ainsi qu’avec les partenaires et clientèles du MAMOT. Elle doit disposer d’un sens politique aigu, d’une grande capacité d’écoute, d’un intérêt et d’aptitudes à travailler en équipe et d’une facilité à communiquer clairement des informations parfois complexe. Pour vulgariser, elle doit souvent faire preuve de créativité pour trouver des outils et des exemples adaptés à sa région et à sa clientèle.

La connaissance de la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean est un atout. Posséder une expérience de quelques années ayant permis de développer des connaissances et habiletés dans les principaux champs d’activités du Ministère est un atout. Posséder un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux attributions du poste, notamment en aménagement du territoire, en urbanisme, en géographie ou toute autre discipline jugée pertinente à l’emploi, est requis.

Conditions d'admission

Être inscrit dans une banque de personnes qualifiées ou sur une liste de déclaration d’aptitudes valide de la classe d’emploi d’agente ou d’agent de recherche et de planification socioéconomique (105-00), dont les utilisations prévues correspondent à l’emploi visé.

Information sur l’emploi

M. Daniel Tremblay
418 698-3523, poste 80201
Direction régionale du Saguenay–Lac-Saint-Jean

Informations sur le processus de dotation

Mme Audrée Arbour
418 691-2015, poste 3700
Direction des ressources humaines

Inscription

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir tous les documents suivants par courriel au dotation@mamot.gouv.qc.ca ou par courrier en identifiant le numéro 10500DP00500799-R :

  • curriculum vitae détaillant l’année et le mois de début et de fin de chaque emploi;
  • une copie de tous les diplômes obtenus;

Direction des ressources humaines
Ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire
10, Pierre-Olivier Chauveau, 5ième étage Aile Tour, Québec, G1R 4J3

Les documents peuvent également être transmis par télécopieur au 418 646-0243.

Fichier pdf de l'offre d'emploi